KONFERENCES 2. DIENA
RĪGA, 16.10.2018. | Radisson Blu Latvija
SADARBĪBĀ AR
Līdztekus mainīgajai biznesa pasaulei, jaunajai darbinieku paaudzei, eksponenciālai tehnoloģiju izaugsmei mēs esam aculiecinieki izmaiņām, kas skar organizācijas, darbu, darbiniekus un, bez šaubām, HR lomu. Ar kādiem HR un tehnoloģiskajiem izaicinājumiem mēs saskarsimies jau tuvākajā nākotnē? Kā pārveidot mūsu organizācijas par elastīgākām, vienkāršākām un viegli organizējamām? Un kā Agile HR varētu ietekmēt organizācijas produktivitātes paaugstināšanu? Kādas organizatoriskās dotības mums būtu jāsāk attīstīt šodien, lai mēs būtu gatavi darbam 10 vai 25 gadu tālā nākotnē? Esiet gatavi ienirt vadības un organizatoriskās prakses mainīgajā pasaulē…
2018. GADA NOTIKUMS HR PROFESIONĀĻIEM
EKSKLUZĪVA, VĒRTĪGA UN IEDVESMOJOŠA DIENA
2. DIENAS REFERENTI
Šī diena aptvers nozīmīgākās tēmas HR profesionāļiem, radīs izpratni par aktuālākajām tendencēm un nākotnes izaicinājumiem!
Prof. ARMIN TROST, PhD
Psihologs, provokators, Furtvangenas Universitātes HFU Biznesa skolas profesors un pētnieks
Visa informācija, ko mēs zinām par cilvēkresursu vadīšanu, droši vien ir nepareiza. Viss, ko es mācu, lai arī kur, visticamāk arī nav pareiza. Es nekad neesmu vēlējies būt augstprātīgi pašpārliecināts par to, ko esmu atklājis. Šī iemesla dēļ es allaž meklēju atbildes un uzdodu jautājumus, kas dažiem var izklausīties diezgan ciniski. Es nevēlos demonstrēt lietas, kas nestrādā, līdz ar to es piedāvāju idejas, kuru īstenošana var izdoties.
BRITTA HEISSENBERGER
IBM, HR Leader, Client Innovation Centers (CICs) GBS Europe
Prof. NICOLAY ANDRE MELSÆTER WORREN, PhD
Vadība un organizācija Norvēģijas Zinātņu universitātē, dažādu organizatorisko modeļu efektivitātes izpēte, grāmatas ORGANIZATION DESIGN: Simplifying Complex Systems autors
Kas ir svarīgāk – talantīgi cilvēki vai pareizi organizēta struktūra? Organizatoriskā struktūra, kas Jūs iesūc gluži kā krāsošanas rullītis, ļaujot sasniegt rezultātus. Organizatoriskā struktūra, kas ļauj vienkāršot apkārt esošo sarežģītību.
Zinātniski pamatots ieskats par to, kā veidot vēl efektīvākas organizācijas!
LUCAS VAN WEES
Eiropas Personāla vadības asociācijas prezidents
IAIN McCLUSKEY
PWC GLOBAL PEOPLE & ORGANIZATION partneris
AGITA JĀKOBSONE
SWEDBANK LATVIJĀ personāla pārvaldes vadītāja
NINA LEVCHUK
GOOGLE Marketing CEE vadītāja
CARINA ASUNCION
TLEX ITALY CEO, senioru konsultante
RONEN GAFNI
FRESHBIZ dibinātājs, autors
SVENS DINSDORFS
ELKO GROUP vadītājs
AGNESE MAKEJEVA
RĪGAS SATIKSME personāla pārvaldības daļas vadītāja vietniece darba atlīdzības un nodarbinātības jautājumos
ALĪNA ROŠČINA
AIR BALTIC CORPORATION VP Personāla vadības jautājumos
SVANTE RANDLERT
ACADEMIC WORK partneris
ZANE ČULKSTĒNA
ERDA dibinātāja, darba devēju konsultante
GEORGIJS BUKLOVSKIS
BRABANTIA LATVIA ilggadējais (bijušais) direktors, Latvijas Biznesa efektivitātes asociācijas (BEA) dibinātājs, B4B SOLUTIONS valdes loceklis, biznesa konsultants
ARMINE MOVSISJANA
KPMG Baltics vadošā partnere
KASPARS KAULIŅŠ
TILDE starptautiskās biznesa attīstības direktors
ANNIJA KRŪMIŅA
Parabobslejiste
un LABĀKĀ HR INICIATĪVA LATVIJĀ
Latvijas Personāla vadīšanas asociācija:
LPVA GADA BALVAS PASNIEGŠANAS CEREMONIJA
IESKATS IZMAIŅĀS, KAS SKAR VADĪBAS PRAKSI, DARBAVIETAS UN DARBINIEKUS, IZSMEĻOŠAS ZINĀŠANAS UN KNOW-HOW, EKSKLUZĪVS HR PROFESIONĀĻU LOKS
2. DIENAS PROGRAMMA
EUROPEAN PERSPECTIVES ON HR AND INNOVATION: What’s next? |Lucas Van Wess, Eiropas Personāla vadības asociācijas prezidents
WORKFORCE FOR THE FUTURE | Iain McCluskey, PWC GLOBAL PEOPLE & ORGANIZATION partneris
PERSONĀLA VADĪTĀJA DIENA PĒC RĪTDIENAS – TĀ JŪS BIEDĒ VAI IEDVESMO| Armine Movsisjana, KPMG Baltics vadošā partnere
THE FUTURE OF HR IN TIMES OF DIGITALIZATION | Prof. Armin Trost, PhD, psihologs, provokators, Furtvangenas Universitātes HFU Biznesa skolas profesors un pētnieks
DESIGNING THE FLEXIBLE ORGANIZATION | Prof. Nicolay Andre Melsæter Worren, PhD, vadība un organizācija Norvēģijas Zinātņu universitātē, dažādu organizatorisko modeļu efektivitātes izpēte, grāmatas ORGANIZATION DESIGN: Simplifying Complex Systems autors
TEHNOLOĢIJAS vs CILVĒCĪBA| Svens Dinsdorfs, ELKO GRUPA vadītājs
HR TRANSFORMATION: THE GREATEST OPPORTUNITIES IN THE ERA OF DIGITALIZATION | Britta Heissenberger, IBM, HR līdere, Client Innovation Centers (CICs) GBS Europe
CĪŅA PAR VIRTUĀLAJIEM TALANTIEM | Kaspars Kauliņš, TILDE starptautiskās biznesa attīstības direktors
I WOULDN’T BE STANDING HERE, IF MY TEAM DIDN’T… | Romas Čereška, jūrnieks
LEADERSHIP 4.0 – CONNECT WITH YOURSELF! | Carina Asuncion, TLEX ITALY CEO, senioru konsultante
FOMO DARBA TIRGŪ | Agita Jākobsone, SWEDBANK LATVIJA personāla pārvaldes vadītāja
KĀ VEIKSMĪGI VADĪT RAŽOTNI BEZ VADĪBAS? |Georgijs Buklovskis, BRABANTIA LATVIA ilggadējais (bijušais) direktors, Latvijas Biznesa efektivitātes asociācijas (BEA) dibinātājs, B4B SOLUTIONS valdes loceklis, biznesa konsultants
(to be confirmed…) | Svante Randlert, ACADEMIC WORK partneris
WORKING WITH A TEAM OF HIGH PERFORMERS. Coaching and mentoring at GOOGLE. | Nina Levchuk, GOOGLE Marketing CEE vadītāja
BUSINESS IS NOT A ZERO SUM GAME | Ronen Gafni, FRESHBIZ dibinātājs, autors
LPVA GADA PROJEKTA BALVAS PASNIEGŠANA.
LABĀKĀ HR INICIATĪVA KANDIDĀTU PREZENTĀCIJAS UN PANEĻDISKUSIJA | LATVIJAS PERSONĀLA VADĪŠANAS ASOCIĀCIJA
VEIKTSPĒJAS RĀDĪTĀJU MATRICAS IEVIEŠANA RĪGAS PAŠVALDĪBAS RĪGAS SATIKSME DARBINIEKIEM UN TO SASAITE AR DARBA SAMAKSU (Bonusa DAMD) | Agnese Makejeva, RĪGAS SATIKSME personāla pārvaldības daļas vadītāja vietniece darba atlīdzības un nodarbinātības jautājumos
PILOTU RESURSU NODROŠINĀŠANA FLOTES MODERNIZĀCIJAS PROCESĀ. CEĻŠ UZ PANĀKUMIEM | Alīna Roščina, AIR BALTIC CORPORATION viceprezidente personāla vadības jautājumos
GALU GALĀ, TAS VISS IR PAR CILVĒKU | Annija Krūmiņa, parabobslejiste
PAPILDU INFORMĀCIJA
Konferences norises laiks: plkst. 9.00–18.00
