GADA NOTIKUMS PERSONĀLA VADĪBAS PROFESIONĀĻIEM

30.09.2019. - 01.10.2019. | Radisson Blu Latvija

 

SADARBĪBĀ AR

DIVAS DIENAS AR JAUNIEM IESPAIDIEM UN IDEJĀM

LIELĀKAJĀ HR KONFERENCĒ LATVIJĀ

TOM HAAK


HR TREND INSTITUTE dibinātājs un vadītājs, grāmatuThe Future of HR un Building Powerful Networks autors

VAI JŪS DODATIES PAREIZAJĀ VIRZIENĀ? VAI VARBŪT ORGANIZĀCIJA TIEK VADĪTA PA NEPAREIZU CEĻU?

Personificēšana. Uzticības izaicinājums. Darbinieka pieredzes pārvaldība. Cilvēka analītika. Digitalizācija. Elastīgums un ātrums. (…) Kādas būs 10 nozīmīgākās HR tendences 2020. gadā? Kā sagatavot sevi, un kā palīdzēt visai organizācijai iepriekš sagatavoties?

Visiedvesmojošākās un domāšanu rosinošas idejas! 

 

REZA MOUSSAVIAN


DEUTSCHE TELEKOM vecākais viceprezidents digitalizācijas un inovāciju jomā

ĒD – IEVIES INOVĀCIJAS – MĪLI: KĀ TRANSFORMĒJAS DARBA PASAULE?

Katrs, pat vissīkākais un smalkākais aspekts mūsu organizācijas darbā mainīsies. Mākslīgais intelekts, kolēģi – roboti, mobilais darbs jau kļūst par realitāti daudzos uzņēmumos, taču tuvākajā nākotnē ir gaidāms vēl daudz kas vairāk.

VAI ESAT GATAVI ŠĀDĀM PĀRMAIŅĀM?

 

PETER HOLMARK


NOKIA HR vadītājs, Europe Customer Operations

IZCILAS LĪDERĪBAS MĀCĪBAS, KAS GŪTAS NO ARETHA FRANKLIN UN CITU VADĪTĀJU ATKLĀSMĒM

“Aretha Franklin bija ievērojama dziedātāja un izklaides industrijas pārstāve, kas izplatīja savu mūziku unikālos veidos. Tikai retais nepazīst viņas skaņdarbus, nav dziedājis tiem līdzi ballītēs vai garos ceļojumos, kā arī nav sajutis emocionālu saikni ar dziesmu vārdiem, ko izpildīja šī māksliniece. Vienlaikus Aretha Franklin iemiesoja un pasaulei atspoguļoja lieliskas līderības prasmes, kas var iedegt gaismu daudzos cilvēkos.” Kas viņu padarīja par tik unikālu līderi, un kā mēs varam aizgūt un īstenot šīs līderības mācības?

 

KRISTIAN HUSUM


DANSKE BANK viceprezidents, Talent & Leadership

TALANTU TENDENCES: jautājums par gatavību mainīties

“Vairāk nekā 50% uzņēmumu, kas 2000. gadā atradās Fortune 500 virsotnē, jau 2015. gadā tur vairs nebija”, “līdz 2025. gadam 75% no Jūsu darbaspēka veidos mileniāļi jeb Y paaudze”, “līdz 2030. gadam gandrīz 9% pasaules iedzīvotāju dzīvos tikai 41 megapolē”, “Eiropā būtiski palielināsies pašnodarbinātība – nākamajā desmitgadē katrā ceturtajā uzņēmumā trūks darbinieku”, “tiek paredzēts, ka līdz 2029. gadam roboti sasniegs to pašu inteliģences līmeni, kāds piemīt cilvēkiem”.

Kā dažādas pasaules līmeņa organizācijas rīkojas, reaģējot uz šīm tendencēm?

NATAL DANK


AGILE HR pioniere, HR grāvēja, SOUTHERN BLUE CONSULTING dibinātāja

SAGATAVOJIETIES MAINĪT SAVU DOMĀŠANU: JŪS NEKAD VAIRS NESTRĀDĀSIET TĀ, KĀ LĪDZ ŠIM…

Mūsdienās organizācijas cenšas kļūt arvien atsaucīgākas, orientētas uz klientiem, digitalizētas un sadarbībspējīgas. Tikmēr mūsu cilvēki meklē personisku darbinieka pieredzi un lielisku vietu, kur strādāt. Pašreizējā cilvēkresursu prakse arvien vairāk neatbilst šīm prasībām. Agile HR pārveido HR pamatprincipus un piedāvā Jums iepazīties ar darba metodi, kas atjauno cilvēku paradumus.

Agile HR: prātpilna un praktiska metode, kā palīdzēt atjaunināt Jūsu cilvēku praksi un paradumus!!! 

STAFFAN ÅKERBLOM, Ph.Lic


Starptautisks konsultants vadības jautājumos, TELIA COMPANY un SEB bijušais vadības un organizācijas attīstības izpilddirektors

LABĀKĀ MŪSU BŪTĪBAS DAĻA PLAŠĀ MĒROGĀ

Organizācijas, kas strādā mūsdienu vidē, balstās uz darbinieku autonomiju un uzticību apvienojumā ar plašu komandas darbu. Tik ļoti nepieciešamās pielāgošanās spējas, inovācijas un klientu sajūsma tiek panākta, pateicoties iesaistīto cilvēku komandām, kas viena otru atbalsta, lai tā tādējādi darbā realizētu vislabāko savas būtības versiju. Pašvadība un komandas vadība ir izšķirošas prasmes, kas skolā netiek apgūtas, tāpēc uzņēmumiem ir jāizstrādā veidi, kā visiem saviem darbiniekiem nodrošināt iespēju darboties šajā jaunajā vidē.

Kā to var īstenot lielā mērogā?

IEPRIEKŠĒJA REĢISTRĀCIJA AR ATLAIDI


līdz 20.09.2019.

BALAZS PAROCZAY

BALAZS PAROCZAY

CIELO viceprezidents, Global Sourcing

INGRĪDA RONE

INGRĪDA RONE

Tet valdes locekle, personāla vadības dienesta direktore

ZANDA ARNAVA

ZANDA ARNAVA

ACCENTURE LATVIJA HR Vadītāja

ANDRIS LAZDIŅŠ

ANDRIS LAZDIŅŠ

ELLEX KĻAVIŅŠ zvērināts advokāts, Ārvalstu investoru padomes Latvijā Darbaspēka jautājumu darba grupas līdzvadītājs

DAIGA ĒRGLE

DAIGA ĒRGLE

4FINANCE grupas personāla direktore

IEVA TETERE

IEVA TETERE

SEB bankas Latvijā valdes priekšsēdētāja

ZANE ČULKSTENA

ZANE ČULKSTENA

ERDA GROUP īpašniece un darba devēju konsultante

KARĪNA KULBERGA

KARĪNA KULBERGA

SWEDBANK LATVIJĀ Private Banking vadītāja

ANDIS BURKEVICS

ANDIS BURKEVICS

SORAINEN darba tiesību prakses vadītājs, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists

GUNTA JĒKABSONE

GUNTA JĒKABSONE

CIRCLE K LATVIA izpilddirektore

RENĀRS LŪSIS

RENĀRS LŪSIS

Valsts darba inspekcijas direktors

MEČISLAVS MACULĒVIČS

MEČISLAVS MACULĒVIČS

RIMI BALTIC HR Directors Baltijā

ANTA PRAŅĒVIČA

ANTA PRAŅĒVIČA

FONTES VADĪBAS KONSULTĀCIJAS valdes locekle, Pētījumu grupas vadītāja

VERONIKA LINKUMA

VERONIKA LINKUMA

ORKLA LATVIJA Personāla direktore

JŪLIJA SOKOLOVA

JŪLIJA SOKOLOVA

VIRŠI-A personāla nodaļas vadītāja

AGNIESZKA BULACIK

AGNIESZKA BULACIK

Pētniecības un konsultāciju uzņēmuma NEW VISIONS dibinātāja un informatīvās kampaņas dažādības veicināšanai “Atvērtība ir vērtība” eksperte

VIGANTS LESAUSKS

VIGANTS LESAUSKS

HOMO OPTIMUS vadītājs

ANDIS ARNICĀNS

ANDIS ARNICĀNS

SEEK THE SIMPLE vadītājs

Dr.iur. JĀNIS NEIMANIS

Dr.iur. JĀNIS NEIMANIS

Satversmes tiesas tiesnesis

LIENE JURGELĀNE

LIENE JURGELĀNE

Pētniecības un konsultāciju uzņēmuma NEW VISIONS dibinātāja un informatīvās kampaņas dažādības veicināšanai “Atvērtība ir vērtība” eksperte

ILVA BĒRZIŅA

ILVA BĒRZIŅA

EXPgroup valdes locekle un staffin atlases programmatūras idejas autore

INĀRA MUKĀNE

INĀRA MUKĀNE

Dīkdiene ar ievērojamu pieredzi personāla vadībā

LAURA RIMKUTE

LAURA RIMKUTE

TRIPLE O CONSULTING partnere un konsultante

EVIJA ŠTURCA

EVIJA ŠTURCA

KPMG Latvijā partnere

NATALJA GUDAKOVSKA

NATALJA GUDAKOVSKA

IZGLĪTOJOŠO SPĒĻU UN METOŽU ASOCIĀCIJA valdes locekle, mācību vadītāja, spēļu izstrādātāja, koučs

ILONA GOLUBOVIČA

ILONA GOLUBOVIČA

FORTUM JELGAVA personāla vadītāja

KATRĪNA OŠLEJA

KATRĪNA OŠLEJA

TALENT SOLUTIONS organizāciju psihologs, vadības koučs, supervizors, līderības trenere un psihoterapeite

DEBORA PĀVILA

DEBORA PĀVILA

VILGERTS partnere, zvērināta advokāte

JĀNIS SKRŪZKALNS

JĀNIS SKRŪZKALNS

MOTIFY vadītājs

KASPARS RĀCENĀJS

KASPARS RĀCENĀJS

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos

MĀRIS GRĀVIS

MĀRIS GRĀVIS

RB CAFE valdes loceklis, Biedrības "Rīgas pilsētas "Rūpju bērns" valdes priekšsēdētājs

ROMUALDAS MAČIULIS

ROMUALDAS MAČIULIS

Darbinieku iesaistīšanas konsultants

SVETLANA LANDA, PCC

SVETLANA LANDA, PCC

Executive koučš, Krievijas vadošā eksperte dzīves līdzsava un apzinātības jomā, sertificēta apzinātības meditācijas instruktore

IRINA TOČKO

IRINA TOČKO

LikeIT valdes locekle, IT darba tirgus eksperte

KATRI VINTIŠA

KATRI VINTIŠA

Valsts kancelejas Valsts pārvaldes cilvēkresursu nodaļas vadītāja

IVO MASKALĀNS

IVO MASKALĀNS

COBALT zvērināts advokāts

LAILA JEMBERGA

LAILA JEMBERGA

Komercizglītības centra (KIC) biznesa trenere, personības resursu eksperte ar ārsta izglītību, sabiedrisko attiecību un žurnālistikas pieredzi.

OJĀRS STŪRE

OJĀRS STŪRE

Komercizglītības centra (KIC) biznesa treneris, Baltijā vienīgais krīžu scenārists

ZUARGUSS

ZUARGUSS

Emocionālā Intelekta mācību centra CILVĒKAM vadītājs

ARTA BIRUMA

ARTA BIRUMA

DOMENIKSS valdes locekle

SIGNE ENKUZENA

SIGNE ENKUZENA

Biznesa vadības koledžas direktore

MARIJA ĀBELTIŅA

MARIJA ĀBELTIŅA

Psiholoģe, kognitīvi biheiviorālā psihoterapeite, apmācību vadītāja

RAIVIS FREIMANIS

RAIVIS FREIMANIS

INTEA dibinātājs un vadītājs

ELITA KAIZANE

ELITA KAIZANE

ARISTA Executive Search Latvia asociētā partnere, Master Training biznesa trenere, vadības koučs.

LAURA SALMIŅA

LAURA SALMIŅA

TELE2 Vadības trainee

IEPRIEKŠĒJA REĢISTRĀCIJA AR ATLAIDI


līdz 20.09.2019.

1. DIENAS PROGRAMMA


IZMAIŅAS DARBA TIESĪBĀS ĪSUMĀ

LABĀKIE HR PRAKSES ATKLĀJUMI

HR KONSULTĒŠANA UN VADĪBA

KAD HR SASTOPAS AR PSIHOLOĢIJU

I DAĻA 09:00 – 10:30

LAIPNI LŪDZAM KONFERENCĒ 2019! | EVA SELGA, Latvijas Personāla vadīšanas asociācija (LPVA) valdes priekšsēdētāja

# HR IZAICINĀJUMI LATVIJĀ UN PASAULĒ | ZANE ČULKSTĒNA,  ERDA GROUP īpašniece un darba devēju konsultante

ĒD – IEVIES INOVĀCIJAS – MĪLI: KĀ TRANSFORMĒJAS DARBA PASAULE? | REZA MOUSSAVIAN, DEUTSCHE TELEKOM vecākais viceprezidents digitalizācijas un inovāciju jomā (EN)

DARBA TIRGUS TENDENCES NO ATALGOJUMA PĒTĪJUMA SKATU PUNKTA | ANTA PRAŅĒVIČA, FONTES VADĪBAS KONSULTĀCIJAS valdes locekle, pētījumu grupas vadītāja

MĀCĪBU TENDENCES 2020. GADĀ | RAIVIS FREIMANIS, INTEA dibinātājs un vadītājs

II DAĻA 11:00 – 12:30

# EIROPAS SAVIENĪBAS TIESAS SPRIEDUMI, KAS JĀZINA KATRAM | KASPARS RĀCENĀJS, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, konsultants darba tiesību jautājumos

# KOLEKTĪVO STRĪDU RISINĀŠANA LATVIJĀ: ATTĪSTĪBA VAI APLAMĪBAS | Dr.iur. JĀNIS NEIMANIS, Satversmes tiesas tiesnesis

# DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU KLASIKA UN JAUNĀS TENDENCES, JEB CITU KĻŪDAS NO KĀ MĀCĪTIES | RENĀRS LŪSIS, Valsts darba inspekcijas direktors

# DOD IESPĒJU | VERONIKA LINKUMA, ORKLA LATVIJA personāla direktore

# ATVĒRTĀ LĪDERĪBA @ FORTUM JELGAVA | ILONA GOLUBOVIČA, FORTUM JELGAVA personāla vadītāja

# MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMMA – KARJERAS ĀTRGAITAS ŠOSEJA JAUNAJIEM TALANTIEM | LAURA SALMIŅA, TELE2 Management Trainee programmas 2018. gada uzvarētāja

VAI PAŠPĀRLIECINĀTĀKIE VADĪTĀJI IR UZSKATĀMI ARĪ PAR EFEKTĪVĀKAJIEM? | JĀNIS SKRŪZKALNS, MOTIFY vadītājs

SPĒĻOŠANA (gamification) – HOBIJS VAI ORGANIZĀCIJU PROCESU VIRZĪTĀJS | NATALJA GUDAKOVSKA, IZGLĪTOJOŠO SPĒĻU UN METOŽU ASOCIĀCIJAS valdes locekle, mācību vadītāja, spēļu izstrādātāja, kouče

KAD ŠMUCE TRĀPA VENTILATORĀ JEB DAŽAS ATZIŅAS KRĪZES SITUĀCIJU PĀRVARĒŠANAI | OJĀRS STŪRE, Komercizglītības centra (KIC) biznesa treneris, Baltijā vienīgais krīžu scenārists

VADĪTĀJA PERSONĪBAS SPĒKS | KATRĪNA OŠLEJA, TALENT SOLUTIONS organizāciju psiholoģe, vadības kouče, supervizore, līderības trenere un psihoterapeite

CIK BIZNESAM IZMAKSĀ TOKSISKA UZVEDĪBA DARBAVIETĀ | ILVA BĒRZIŅA, EXPgroup valdes locekle un Staffin atlases programmatūras idejas autore

EMOCIONĀLĀS INTELIĢENCES ĪSTENOŠANA PRAKSĒ | VIGANTS LESAUSKS, HOMO OPTIMUS vadītājs

III DAĻA 13:30 – 15:00

# HR UN KOMERCNOSLĒPUMA LABIRINTS | ANDRIS LAZDIŅŠ, ELLEX KĻAVIŅŠ zvērināts advokāts, Ārvalstu investoru padomes Latvijā Darbaspēka jautājumu darba grupas līdzvadītājs

# VIENLĪDZĪGA DARBA SAMAKSA PAR TĀDU PAŠU VAI VIENĀDAS VĒRTĪBAS DARBU | ANDIS BURKEVIČS, SORAINEN darba tiesību prakses vadītājs, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists

# TRAUKSMES CELŠANAS SISTĒMAS IEVIEŠANA: IESPĒJA, KAS JĀIZMANTO | IVO MASKALĀNS, COBALT zvērināts advokāts

# INOVĀCIJA HR. VALSTS PĀRVALDES STRATĒĢISKĀS CILVĒKRESURSU VADĪBAS LABORATORIJA | KATRI VINTIŠA, Valsts kancelejas Valsts pārvaldes cilvēkresursu nodaļas vadītāja

# DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES INTEGRĀCIJA: AKTUĀLI IKVIENAM | INĀRA MUKĀNE, Dīkdiene ar ievērojamu pieredzi personāla vadībā

# ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS PĀRMAIŅAS | ARTA BIRUMA, DOMENIKSS valdes locekle

MĀCĪŠANĀS MAINĀS: LABĀK, ĀTRĀK UN DAUDZ PERSONĪGĀK | SIGNE ENKUZENA, Biznesa vadības koledžas direktore

NEIROLĪDERĪBA. KĀPĒC TAS IR SVARĪGI? | ELITA KAIZANE, ARISTA Executive Search Latvia asociētā partnere, Master Training biznesa trenere, vadības kouče

VAI MOTIVĀCIJA VAR BŪT NELAIKĀ? | LAILA JEMBERGA, Komercizglītības centra (KIC) biznesa trenere, personības resursu eksperte ar ārsta izglītību, sabiedrisko attiecību un žurnālistikas pieredzi

KĀ IZMANTOT SMADZENES, LAI NEIZDEGTU? | MARIJA ĀBELTIŅA, Psiholoģe, kognitīvi biheiviorālā psihoterapeite, apmācību vadītāja

KLAUSIETIES AR ACĪM: Jūsu darbinieki dara tikai to, kas viņiem ir svarīgs. | ROMUALDAS MAČIULIS, Darbinieku iesaistīšanas konsultants

# IZDEGŠANA PRET APZINĀTĪBU: AUGSTAS PRODUKTIVITĀTES VUCA KOUČINGS (RU) | SVETLANA LANDA, Augstākā līmeņa vadītāju (Executive) koučs, Krievijas vadošā eksperte dzīves līdzsvara un apzinātības jomā, sertificēta apzinātības meditācijas instruktore

IV DAĻA 15:30 – 17:30

# IZTĒLOJIES DZĪVI AR VAIRĀK: MINIMĀLISMS TAVĀ IKDIENĀ | ANDIS ARNICĀNS, SEEK THE SIMPLE vadītājs

# DIZAINA DOMĀŠANA DARBINIEKU PIEREDZES UZLABOŠANAI | INGRĪDA RONE, Tet valdes locekle, personāla vadības dienesta direktore

# AGILE VĒRTĪBU IEKĻAUŠANA PERSONĀLA ATLASĒ | IRINA TOČKO, LikeIT valdes locekle, IT darba tirgus eksperte

KAD BAILES VAIRS NEMOTIVĒ | DEBORA PĀVILA, VILGERTS partnere, zvērināta advokāte

VĒRTĪBAS | ZUARGUSS, Emocionālā intelekta mācību centra CILVĒKAM vadītājs

2. DIENAS PROGRAMMA


I DAĻA 09:00 – 10:30

# VAI JŪS DODATIES PAREIZAJĀ VIRZIENĀ? VAI VARBŪT ORGANIZĀCIJA TIEK VADĪTA PA NEPAREIZU CEĻU? | TOM HAAK, HR TREND INSTITUTE dibinātājs un vadītājs, grāmatu The Future of HR un Building Powerful Networks autors

# AUTOMATIZĀCIJAS PARADOKSS | EVIJA ŠTURCA, KPMG Latvijā partnere

# MŪŽĪGĀ VADĪTĀJA DILEMMA: MĒS MĪLAM CILVĒKUS, BET MUMS NEPATĪK IZMAKSAS | GUNTA JĒKABSONE, CIRCLE K LATVIA izpilddirektore

# VAI NAUDA DARA LAIMĪGU? | KARINA KULBERGA, SWEDBANK LATVIJA Private Banking vadītāja

II DAĻA 11:00 – 12:30

# SAGATAVOJIETIES MAINĪT SAVU DOMĀŠANU: JŪS NEKAD VAIRS NESTRĀDĀSIET TĀ, KĀ LĪDZ ŠIM… | NATAL DANK, AGILE HR pioniere, HR grāvēja, SOUTHERN BLUE CONSULTING dibinātāja

# AGILE: JAUTĀJUMS PAR GATAVĪBU MAINĪTIES | KRISTIAN HUSUM, DANSKE BANK viceprezidents, talanti un vadība

# AGILITY ROUND TABLE

# LAI NENOGULĒTU, LAIKS MOSTIES! | IEVA TETERE, SEB BANKAS LATVIJĀ valdes priekšsēdētāja

# PALDIES SPĒKS: MAZĀK PATEICĪBAS, MAZĀK LAIMES | LAURA RIMKUTĖ, TRIPLE O CONSULTING partnere un konsultante

III DAĻA 13:30 – 15:00

# LPVA GADA PROJEKTA BALVAS PASNIEGŠANA.

LABĀKĀ HR INICIATĪVA KANDIDĀTU PREZENTĀCIJAS UN PANEĻDISKUSIJA | LATVIJAS PERSONĀLA VADĪŠANAS ASOCIĀCIJA: DAIGA ĒRGLE, 4FINANCE grupas personāla direktore, JŪLIJA SOKOLOVA, VIRŠI A personāla nodaļas vadītāja

# LABĀKĀ MŪSU BŪTĪBAS DAĻA PLAŠĀ MĒROGĀ | Ph.Lic STAFFAN ÅKERBLOM, Starptautisks konsultants vadības jautājumos, TELIA COMPANY un SEB bijušais vadības un organizācijas attīstības izpilddirektors

# IZCILAS LĪDERĪBAS MĀCĪBAS, KAS GŪTAS NO ARETHA FRANKLIN UN CITU VADĪTĀJU ATKLĀSMĒM | PETER HOLMARK, NOKIA HR vadītājs, Eiropas klientu operācijasNOKIA HR vadītājs, Eiropas klientu operācijas

IV DAĻA 15:30 – 17:30

# WALKING THE TALK. A ROADMAP FOR DIVERSE AND INCLUSIVE ORGANISATIONS/CEĻŠ UZ SARUNU. CEĻVEDIS DAUDZVEIDĪGĀM UN IEKĻAUJOŠĀM ORGANIZĀCIJĀM. | AGNIESZKA BULACIK un LIENE JURGELĀNE, Pētniecības un konsultāciju uzņēmuma NEW VISIONS dibinātājas un informatīvās kampaņas dažādības veicināšanai Atvērtība ir vērtība ekspertes

# DIVERSITY SOURCING: MĪTS, PATIESĪBA UN NEGLĪTĀ REALITĀTE | BALAZS PAROCZAY, CIELO viceprezidents, globālie resursi

# DIVERSITY & INCLUSION MŪSU ACCENTURE CEĻŠ | ZANDA ARNAVA, ACCENTURE LATVIJA HR vadītāja

# JOURNEY TO DIVERSITY & INCLUSION: NELIELU SOĻU VAI MILZU LĒCIENU VEIDĀ? | MEČISLAVS MACULĒVIČS, RIMI BALTIC HR direktors Baltijā

# DARBS AR PIEVIENOTO VĒRTĪBU | MĀRIS GRĀVIS, RB CAFE valdes loceklis, biedrības Rīgas pilsētas Rūpju bērns valdes priekšsēdētājs

# DIVERSITY & INCLUSION ROUND TABLE

IEPRIEKŠĒJA REĢISTRĀCIJA AR ATLAIDI


līdz 20.09.2019.

DALĪBNIEKI PAR KONFERENCI

HR NEDĒĻA LATVIJĀ – KONFERENCE ĪSTIEM HR JOMAS PROFESIONĀĻIEM


Jauni ieskati un idejas, kas maina mums zināmo HR pasauli!

 

PARTNERI


Katra konference ir sadarbības rezultāts, bagātīgs ieguldījums un nozīmīga nemateriāla vērtība. LIELS PALDIES, visiem kopīgi radot konferenci un katru gadu veicinot pasākuma panākumus!

SADARBĪBĀ AR

 KONFERENCES PARTNERI