#HRNedēļaLatvija 2019. GADA REFERENTU PREZENTACIJAS (alfabētiskā secībā atbilstoši referentu vārdiem) MARIJA ĀBELTIŅA | KĀ IZMANTOT SMADZENES, LAI NEIZDEGTU? ANDIS ARNICĀNS | IZTĒLOJIES DZĪVI AR VAIRĀK: MINIMĀLISMS TAVĀ IKDIENĀ ILVA BĒRZIŅA | CIK BIZNESAM IZMAKSĀ TOKSISKA UZVEDĪBA DARBAVIETĀ ARTA BIRUMA | ORGANIZĀCIJAS KULTŪRAS PĀRMAIŅAS ANDIS BURKEVIČS | VIENLĪDZĪGA DARBA SAMAKSA PAR TĀDU PAŠU VAI VIENĀDAS VĒRTĪBAS DARBU AGNIESZKA BULACIK un LIENE JURGELĀNE | CEĻŠ UZ SARUNU. CEĻVEDIS DAUDZVEIDĪGĀM UN IEKĻAUJOŠĀM ORGANIZĀCIJĀM ZANE ČULKSTĒNA | HR IZAICINĀJUMI LATVIJĀ UN PASAULĒ NATAL DANK | SAGATAVOJIETIES MAINĪT SAVU DOMĀŠANU: JŪS NEKAD VAIRS NESTRĀDĀSIET TĀ, KĀ LĪDZ ŠIM… SIGNE ENKUZENA | MĀCĪŠANĀS MAINĀS: LABĀK, ĀTRĀK UN DAUDZ PERSONĪGĀK RAIVIS FREIMANIS | MĀCĪBU TENDENCES 2020. GADĀ ILONA GOLUBOVIČA | ATVĒRTĀ LĪDERĪBA @ FORTUM JELGAVA MĀRIS GRĀVIS | DARBS AR PIEVIENOTO VĒRTĪBU NATALJA GUDAKOVSKA | SPĒĻOŠANA (gamification) – HOBIJS VAI ORGANIZĀCIJU PROCESU VIRZĪTĀJS TOM HAAK | VAI JŪS DODATIES PAREIZAJĀ VIRZIENĀ? VAI VARBŪT ORGANIZĀCIJA TIEK VADĪTA PA NEPAREIZU CEĻU? PETER HOLMARK | IZCILAS LĪDERĪBAS MĀCĪBAS, KAS GŪTAS NO ARETHA FRANKLIN UN CITU VADĪTĀJU ATKLĀSMĒM KRISTIAN HUSUM | AGILE: JAUTĀJUMS PAR GATAVĪBU MAINĪTIES GUNTA JĒKABSONE | MŪŽĪGĀ VADĪTĀJA DILEMMA: MĒS MĪLAM CILVĒKUS, BET MUMS NEPATĪK IZMAKSAS LAILA JEMBERGA | VAI MOTIVĀCIJA VAR BŪT NELAIKĀ? ELITA KAZAINE | NEIROLĪDERĪBA. KĀPĒC TAS IR SVARĪGI? SVETLANA LANDA | IZDEGŠANA PRET APZINĀTĪBU: AUGSTAS PRODUKTIVITĀTES VUCA KOUČINGS ANDRIS LAZDIŅŠ | HR UN KOMERCNOSLĒPUMA LABIRINTS VIGANTS LESAUSKS | EMOCIONĀLĀS INTELIĢENCES ĪSTENOŠANA PRAKSĒ VERONIKA LINKUMA | DOD IESPĒJU RENĀRS LŪSIS | DARBA TIESĪBU PĀRKĀPUMU KLASIKA UN JAUNĀS TENDENCES, JEB CITU KĻŪDAS NO KĀ MĀCĪTIES ROMUALDAS MAČIULIS | KLAUSIETIES AR ACĪM: Jūsu darbinieki dara tikai to, kas viņiem ir svarīgs (EN) MEČISLAVS MACULĒVIČS | JOURNEY TO DIVERSITY & INCLUSION: NELIELU SOĻU VAI MILZU LĒCIENU VEIDĀ? IVO MASKALĀNS | TRAUKSMES CELŠANAS SISTĒMAS IEVIEŠANA: IESPĒJA, KAS JĀIZMANTO REZA MOUSSAVIAN | ĒD – IEVIES INOVĀCIJAS – MĪLI: KĀ TRANSFORMĒJAS DARBA PASAULE? INĀRA MUKĀNE | DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES INTEGRĀCIJA: AKTUĀLI IKVIENAM Dr.iur. JĀNIS NEIMANIS | KOLEKTĪVO STRĪDU RISINĀŠANA LATVIJĀ: ATTĪSTĪBA VAI APLAMĪBAS KATRĪNA OŠLEJA | VADĪTĀJA PERSONĪBAS SPĒKS ANTA PRAŅĒVIČA | DARBA TIRGUS TENDENCES NO ATALGOJUMA PĒTĪJUMA SKATU PUNKTA KASPARS RĀCENĀJS | EIROPAS SAVIENĪBAS TIESAS SPRIEDUMI, KAS JĀZINA KATRAM LAURA RIMKUTĖ | PALDIES SPĒKS: MAZĀK PATEICĪBAS, MAZĀK LAIMES INGRĪDA RONE | DIZAINA DOMĀŠANA DARBINIEKU PIEREDZES UZLABOŠANAI LAURA SALMIŅA | MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMMA – KARJERAS ĀTRGAITAS ŠOSEJA JAUNAJIEM TALANTIEM JĀNIS SKRŪZKALNS | VAI PAŠPĀRLIECINĀTĀKIE VADĪTĀJI IR UZSKATĀMI ARĪ PAR EFEKTĪVĀKAJIEM? HELMA ŠTRAUSA | HOW TO SURVIVE IN AGILE WORLD EVIJA ŠTURCA | AUTOMATIZĀCIJAS PARADOKSS OJĀRS STŪRE | KAD ŠMUCE TRĀPA VENTILATORĀ JEB DAŽAS ATZIŅAS KRĪZES SITUĀCIJU PĀRVARĒŠANAI IEVA TETERE | LAI NENOGULĒTU, LAIKS MOSTIES! IRINA TOČKO | AGILE VĒRTĪBU IEKĻAUŠANA PERSONĀLA ATLASĒ KATRI VINTIŠA | INOVĀCIJA HR. VALSTS PĀRVALDES STRATĒĢISKĀS CILVĒKRESURSU VADĪBAS LABORATORIJA ZUARGUSS | VĒRTĪBAS
