KONFERENCES 2. DIENA

RĪGA, 18.10.2017. | Radisson Blu Latvija

SADARBĪBĀ AR

HR pasaule mūsdienās mainās, un ar kādiem izaicinājumiem nākas saskarties digitālajā laikmetā; izmaiņas darbaspēka tirgū; kā piesaistīt un noturēt labākos talantus; kādēļ darbinieku pieredze ir prioritārā atslēga uz modernas organizācijas darbību; kā Agile HR / HR vienkāršība un ērtums rezultējas organizācijas efektivitātē, un kā HR var piešķirt organizācijai lielāku vērtību; kā panākt to, lai ikviens darbinieks vēlētos darīt vairāk, labāk un inovatīvāk? Kā paātrināt uzņēmējdarbības domāšanas veidu katrā organizācijas īstenotajā solī?

GADA HR PASĀKUMS AR VAIRĀK NEKĀ 15 REFERENTIEM


Vairāk nekā 15 referentu dalīsies spožās idejās, atziņās un iedvesmā saistībā ar HR vadības jautājumiem.

2. DIENAS REFERENTI


Šī diena aptvers nozīmīgākās tēmas HR profesionāļiem, radīs izpratni par aktuālākajām tendencēm un nākotnes izaicinājumiem!

NIELS PFLAEGING


Author, influencer, advisor on leadership transformation, management exorcist

HR šajā komplicētajā laikmetā: kā sasniegt organizatorisko veiklību un augstu veiktspēju – pārveidojot HR atbilstoši mūsdienu pasaulei!

LAURA ANSAHARJU


FINNAIR Vice President People & Culture, Transformation

A

BC

GRAEME RAINBIRD


Affirmative disruptor, consultant, and facilitator, Questions of Difference

APSTIPRINĀTA HR GRAUŠANA – PATIESS BIZNESA PARTNERIS

Pēdējo gadu laikā HR sevi ir veiksmīgi pozicionējusi kā biznesa “partneris”. Rezultātā ir radusies nozīmīga atšķirība, kas apliecina to, ka HR vairs neatrodas kaut kur ārpusē, tā vairs nav nenozīmīga doma un neobligāta ekstra. Šobrīd uz tās pamata ir iespējams veidot veiksmi, uzlabot savu lomu un paplašināt savu ietekmi. Ir nepieciešams atpazīt kritisko lomu, ko mēs varam spēlēt ar mērķi izaicināt biznesa domāšanas veidu. Ko nozīmē būt apstiprinoši graujošam partnerim? Izaiciniet savu domāšanu, izaiciniet savu uzņēmumu un izbaudiet braucienu!

SIIRI SUTT


DELOITTE Talent Management and Global Mobility professional and Intercultural Consultant and Trainer

DIGITĀLĀ LAIKMETA NOTEIKUMU PĀRRAKSTĪŠANA

Šī pārdomas provocējošā prezentācija ir pamatota uz Global Human Capital Trend ziņojumu, kas ir Deloitte lielākais un plašākais darbs, kura tapšanā piedalījušies vairāk nekā 10 400 uzņēmējdarbības un HR vadītāji no 140 pasaules valstīm. Kādas ir galvenās jomas, kurās organizācijām ir jālikvidē plaisa starp pārmaiņu gaitu, izaicinājumiem darbā un talantu vadību.

WILSON WONG PhD


CIPD Insights & Futures Head 

Wilson vada Institūta izpētes departamentu un ir atbildīgs par tā nākotnes un skenēšanas horizonta iespēju attīstību. Viņš pārstāv Apvienotās Karalistes cilvēkkapitālu metriku ISO/TC260 (HR standarts) un ir atkarīgs no BSI Cilvēku kapitāla standartu komitejas priekšsēdētāja.

*CIPD (Personāla un attīstības institūts) ir profesionāla HR jomas un cilvēku attīstības organizācija.

ZANDA ARNAVA | Accenture Latvija HR vadītāja

DAIGA ĒRGLE | AirBaltic Corporation vecākā viceprezidente personālvadības jautājumos

JOHANA PYSTYNENVINCIT HR direktore

ARMANDS BROKS | TWINO dibinātājs un izpilddirektors

ELIGIJUS KAJIETA | Korn Ferry Hay Group vadītājs Ziemeļu un Baltijas valstīs

Dr. Med. HELENA LASS | Uzņēmēja, informētības pasniedzēja, praktizējoša psihiatre, wellnessorbit.com

JURGIS DID | Mūziķis, producents, sociālais alķīmiķis, izglītojošs izklaidētājs

MĀRTIŅŠ MARTINSONS | Franklin Covey konsultants

EVA SIETIŅSONE | Cēsu alus vadītāja, valdes priekšsēdētāja

ZANE ČULKSTĒNA | ERDA dibinātāja, darba devēju konsultante 

VIESTURS LIEĢISAMROP partneris

VIDAS PETRAITIS | LEAN metodes praktizējošs eksperts

KĀRLIS BARDELIS | Piedzīvojumu improvizators, Bored of Borders kapteinis

un LABĀKĀ HR INICIATĪVA LATVIJĀ

Latvijas Personāla vadīšanas asociācija:

LPVA GADA BALVAS PASNIEGŠANAS CEREMONIJA

IEPRIEKŠĒJA REĢISTRĀCIJA AR ATLAIDI


līdz 29.09.2017

HR PRO Rīga 2017


Kā HR pasaule mūsdienās mainās, un ar kādiem izaicinājumiem nākas saskarties digitālajā laikmetā; izmaiņas darbaspēka tirgū; kā piesaistīt un noturēt labākos talantus; kādēļ darbinieku pieredze ir prioritārā atslēga uz modernas organizācijas darbību; kā Agile HR / HR vienkāršība un ērtums rezultējas organizācijas efektivitātē, un kā HR var piešķirt organizācijai lielāku vērtību; kā panākt to, lai ikviens darbinieks vēlētos darīt vairāk, labāk un inovatīvāk? Kā paātrināt uzņēmējdarbības domāšanas veidu katrā organizācijas īstenotajā solī?

Confinn


26601182

info@confinn.eu